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Esto brinda flexibilidad a los trabajadores para participar en la evaluación de riesgos psicosociales de manera conveniente, adaptándose a sus horarios y ritmos de trabajo.

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Cada uno de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:

Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última trayecto laboral completa y entre un 20% y 33% comprobar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la penuria de reforzar las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de los mismos.

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